Partage de la valeur 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés

La loi « Partage de la valeur » crée une nouvelle obligation de partage de la valeur pour les entreprises de 11 à 49 salariés, sous conditions d’éligibilité.

Ainsi, à compter du 01/01/2025, ces entreprises devront, à titre expérimental pendant 5 ans, mettre en place un dispositif de partage de la valeur.

Quels sont les employeurs concernés? Quels sont les différents dispositifs de partage de la valeur? Quels dispositifs pour la participation et l’intéressement? Qu’en est-il de l’abondement à un plan d’épargne salariale? …toutes les réponses dans notre article: Partage de la valeur 2025

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